Cada análisis de este sitio termina con cuatro notas del 1 al 5. Esta es la metodología de puntuación completa: qué mide cada criterio, qué hace falta para ganarse un 5, por qué nunca sumamos las notas y qué hemos puntuado hasta ahora.
Cursos Online Certificados no imparte formación, sino que analiza y compara la oferta de terceros. Eso condiciona cómo puntuamos los cursos. La nota no valora la calidad de una clase ni la simpatía de un profesor. Valora otra cosa: si el papel que te llevas sirve, lo que cuesta conseguirlo en dinero y en horas, si el mercado lo pide y cuánto esfuerzo real exige aprobarlo.
La rúbrica nació después de una auditoría. El sitio había sido rechazado por AdSense y la revisión dejó claro que las conclusiones sin criterio explícito no valen nada. Desde entonces cada nota lleva una línea de justificación concreta, y esa línea tiene que apoyarse en un dato verificado, no en una impresión.
Los cuatro criterios
Son siempre los mismos cuatro y se puntúan por separado. Ninguno pesa más que otro, porque el peso depende de para qué quieras el título, y eso solo lo sabes tú.
Validez oficial y reconocimiento
Mide si la credencial la reconoce alguien más aparte de quien la vende. Un 5 es una credencial emitida por un organismo independiente, exigida por su nombre en ofertas de empleo reales y con examen disponible en español. Un 1 sería un certificado de asistencia emitido por la misma plataforma que cobra el curso, sin ningún reconocimiento fuera de ella.
Relación entre precio y tiempo invertido
Aquí no se juzga si es caro en abstracto, sino qué recibes por lo que pagas y por las horas que dejas de tener. Penaliza fuerte lo que la ficha oficial no cuenta: tasas de supervisión que van aparte, reintentos que se vuelven a pagar, licencias de software necesarias y no incluidas, o precios que directamente no se publican.
Salida laboral y demanda real
Mide si el título mueve la aguja en una candidatura, no si la materia es útil. Son cosas distintas. Excel es utilísimo y sin embargo su certificación puntúa bajo aquí, porque las ofertas lo presuponen en vez de premiarlo. Para sostener la nota hace falta una fuente salarial con muestra y fecha, o menciones explícitas del título en ofertas.
Exigencia
Cuánto cuesta aprobar de verdad. Duración del examen, número de preguntas, tiempo por pregunta, si hay supervisión, si existen requisitos documentales previos y cuánto tarda un reintento. Es el único criterio donde una nota alta no es necesariamente buena noticia: un 5 significa difícil, y si además el precio es malo, difícil y caro es mala combinación.
Qué significa cada nota
| Nota | Lectura general |
|---|---|
| 5 | Cumple el criterio sin peros y con datos que lo respaldan. |
| 4 | Cumple, pero hay una pega concreta que se nombra en la justificación. |
| 3 | Cumple a medias. Sirve para un perfil concreto y no para otros. |
| 2 | Flojo. Hay alternativas mejores en ese criterio y se dice cuáles. |
| 1 | No cumple. Reservado a lo que ni siquiera sostiene lo que promete. |
La tabla se desliza en horizontal si la ves desde el móvil.
Cómo se ve una rúbrica terminada
Este es el bloque tal y como aparece al final de un análisis. Corresponde al examen MOS Excel Associate MO-210 y está copiado palabra por palabra, etiquetas incluidas, del análisis del curso de Excel por niveles.
Validez oficial
4/5
Credencial del propio fabricante, presente según Certiport en más de 140 países. Pierde un punto porque la renovación a 60 meses la deja envejecer demasiado.
Relación precio y tiempo invertido
3/5
104 dólares cubren solo el examen, sin formación ni licencia de Excel, y la tasa de supervisión del centro va aparte y sin publicar. El precio de oferta a 75 salva la nota.
Salida laboral y demanda real
2/5
Excel se presupone en las ofertas, no se premia. Ninguna de las medias salariales consultadas para analista de datos responde al dominio de la hoja de cálculo por sí sola.
Exigencia real de la prueba
2/5
Cincuenta minutos, nivel de entrada y reintento disponible a las 24 horas. Quien ya trabaja con Excel llega sin acercarse a las 150 horas recomendadas. El Expert sí sube el listón.
La rúbrica se aplica a un examen concreto, no a un tema
Ese detalle cambia el resultado más de lo que parece, y por eso la metodología de puntuación obliga a dejarlo escrito. Las notas de arriba son del MO-210 Associate, no del Expert ni de la ruta equivalente en una plataforma de cursos. El Expert puntuaría distinto: subiría en exigencia y bajaría en accesibilidad, porque solo se examina en inglés. Cuando un análisis compara varios programas, se dice de forma explícita a cuál se le está poniendo nota.
Por qué no verás una nota total
Las cuatro notas no se suman ni se promedian, y es una decisión deliberada. Una media convierte cuatro informaciones distintas en un número que no informa de ninguna.
Compara estos dos casos reales del sitio. El MOS Excel Associate sale con 4, 3, 2 y 2. El PMP del PMI, analizado en la certificación en gestión de proyectos, sale con 5, 2, 4 y 5. Si los promediáramos, el PMP ganaría de calle con un 4 frente a un 2,75. Y ese 4 escondería justo lo que más te interesa antes de pagar: que en relación entre precio y tiempo saca la nota más baja de las dos. El PMI no publica precio, los reintentos se vuelven a pagar y cambiar la cita cuesta dinero.
Un 5 en validez no compensa un 2 en precio. Son preguntas diferentes y merecen respuestas separadas.
Las cien notas otorgadas hasta ahora
Una rúbrica solo vale algo si se usa de verdad y se puede revisar, así que aquí está el reparto completo. Son cuatro notas en cada uno de los 25 análisis publicados en el sitio, cien en total, con una media global de 3,31 sobre 5.
| Criterio | Media | Recorrido | Notas de 5 | Notas de 2 o menos |
|---|---|---|---|---|
| Validez oficial | 3,52 | de 2 a 5 | 5 | 4 |
| Precio y tiempo | 3,32 | de 2 a 5 | 4 | 6 |
| Salida laboral | 3,24 | de 2 a 4 | 0 | 5 |
| Exigencia | 3,16 | de 1 a 5 | 2 | 7 |
La tabla se desliza en horizontal si la ves desde el móvil.
De ahí salen tres cosas que conviene decir en voz alta.
La primera es la más llamativa. Salida laboral es el único criterio donde nadie ha llegado nunca a 5. Once análisis se quedan en 4 y ninguno pasa de ahí. El motivo se repite pieza tras pieza: quien reúne los requisitos para sacarse la credencial suele conseguir el puesto antes que el papel.
La segunda es que en cien notas solo hay un 1, y está en exigencia, en el análisis del curso de ChatGPT y prompt engineering. Conviene entender qué significa. Un 1 en exigencia quiere decir que aprobar es fácil, no que el curso sea malo. Es el único criterio de los cuatro donde una nota baja no es un reproche.
La tercera es que la escala se usa entera. La media global se queda en 3,31, casi el centro exacto del 1 al 5, y las cuatro medias caben entre 3,16 y 3,52. Ningún criterio se está regalando ni castigando por inercia.
Cómo quedan los veinticinco, criterio a criterio
Aquí no encontrarás una clasificación general, y no es por prudencia. Ordenar los veinticinco en una lista única obligaría a sumar las cuatro notas, que es exactamente lo que esta metodología de puntuación no hace. Lo que sí se puede decir, y resulta más útil, es quién manda en cada criterio.
La tabla va ordenada por validez oficial, que suele ser lo primero que mira la gente. Ordénala mentalmente por otro criterio y la lista se da la vuelta, que es justo lo que queremos enseñar. Cada análisis dice por dentro a qué examen concreto se le puso nota. La columna de precio es la de relación entre precio y tiempo invertido, abreviada para que la tabla quepa.
| Análisis | Validez | Precio | Salida | Exigencia |
|---|---|---|---|---|
| Gestión de proyectos | 5 | 2 | 4 | 5 |
| JavaScript | 5 | 3 | 4 | 4 |
| Linux | 5 | 2 | 3 | 5 |
| Mercados financieros | 5 | 3 | 4 | 4 |
| Python | 5 | 3 | 2 | 3 |
| AWS | 4 | 4 | 3 | 4 |
| Desarrollo web | 4 | 4 | 3 | 3 |
| Excel | 4 | 3 | 2 | 2 |
| IELTS y TOEFL | 4 | 3 | 3 | 4 |
| Inglés con Cambridge | 4 | 3 | 4 | 3 |
| Power BI | 4 | 3 | 3 | 3 |
| Soporte TI | 4 | 2 | 2 | 4 |
| Azure | 3 | 3 | 4 | 3 |
| Ciberseguridad | 3 | 2 | 4 | 4 |
| Data science con Google | 3 | 5 | 3 | 2 |
| Diseño gráfico | 3 | 2 | 2 | 3 |
| Edición de vídeo | 3 | 5 | 3 | 2 |
| Google Cloud | 3 | 4 | 4 | 3 |
| Hacking ético (CEH) | 3 | 2 | 4 | 3 |
| Marketing digital con Google | 3 | 4 | 3 | 2 |
| SQL | 3 | 5 | 4 | 2 |
| ChatGPT y prompt engineering | 2 | 4 | 2 | 1 |
| Inteligencia artificial | 2 | 5 | 4 | 4 |
| SEO | 2 | 4 | 3 | 4 |
| Ventas y negociación | 2 | 3 | 4 | 2 |
La tabla se desliza en horizontal si la ves desde el móvil.
Quién gana en cada criterio
- Validez oficial. Cinco alcanzan el 5: JavaScript, Python, Gestión de proyectos, Mercados financieros y Linux. Cada análisis explica en su propia rúbrica con qué argumento se ganó ese 5, y no se repite el mismo dos veces.
- Relación precio y tiempo. Cuatro llegan al 5: SQL, Edición de vídeo, Data science con Google y Inteligencia artificial. Es el criterio con el reparto más extremo de los cuatro: cuatro notas de 5 y seis de 2.
- Salida laboral. El tope se queda en 4 y lo comparten once análisis. Es el único criterio sin un solo 5 en todo el catálogo.
- Exigencia. Solo dos se llevan un 5, Gestión de proyectos y Linux, y aquí la nota alta no es un premio. Significa difícil, y conviene leerla junto a la de precio.
Los que mejor combinan precio y demanda
Solo dos análisis están a la vez en el tope de precio y en el de salida laboral: el curso de SQL y el de inteligencia artificial. Ninguno de los dos destaca en validez oficial, se quedan en 3 y en 2, pero son los que mejor equilibran lo que cuestan con lo que el mercado pide.
El que peor sale parado
El Adobe Certified Professional, analizado en el curso de diseño gráfico, es el único de los veinticinco que no llega a 4 en ningún criterio. Sale 3, 2, 2 y 3. Las dos notas bajas son las de precio y salida laboral, así que el problema no está en lo que enseña, sino en lo que cuesta frente a lo poco que lo piden por su nombre.
Y un último dato para calibrar el conjunto. Nueve de los veinticinco tienen al menos un 5 en algún criterio, y dieciséis arrastran al menos un 2. La mayoría de lo que se analiza aquí es irregular: brilla en algo y falla en otra cosa.
Qué se comprueba antes de poner una nota
Ninguna nota se pone sin haber hecho antes estas cuatro comprobaciones sobre la documentación del propio emisor. No sobre un blog que la cita.
- Se suman las horas módulo a módulo. La cabecera de un programa y la suma de sus partes casi nunca coinciden. Esa diferencia suele ser el hallazgo más útil de todo el análisis.
- Se comprueba la vigencia. Toda certificación de fabricante puede estar retirada o sustituida, y varias lo estuvieron en 2026. Se mira la fecha de retirada, el examen sucesor y si la renovación sigue activa.
- Se leen las preguntas frecuentes, no solo la cabecera. Ahí viven los requisitos previos, las suscripciones que hacen falta aparte y las contradicciones de la propia ficha.
- Se busca el precio sin entrar en ningún proceso de reserva. Si el emisor no lo publica en abierto, eso también es un dato y baja la nota de precio.
Regla que no se salta nunca: cero cifras, estudios, porcentajes o citas inventadas. Si un dato no se pudo verificar durante la investigación, o se omite, o se nombra la fuente y se dice que no se ha podido confirmar.
Las fuentes salariales que hemos descartado
Un criterio de calidad se demuestra tanto por lo que se usa como por lo que se tira. Estas dos fuentes se cayeron durante el trabajo y conviene que se sepa.
Glassdoor España dejó de servir en agosto de 2026: devuelve un error a la extracción y, en navegador, esconde las cifras detrás de un registro obligatorio. No se crean cuentas para obtener datos. Los análisis más antiguos del sitio citan Glassdoor porque entonces era accesible en abierto.
Talent.com se descartó unos días después, y este caso es más grave. Para consultas en español que no resolvía devolvía siempre el mismo bloque por defecto, repitiendo en la cabecera lo que habías escrito. «Analista de datos» y «jefe de proyecto» daban cuatro cifras idénticas al céntimo, mientras que la misma consulta en inglés daba un resultado completamente distinto. Una cifra así parece un dato y no lo es.
Cómo se valida ahora una cifra salarial
La fuente actual es Indeed España, que publica media, tamaño de muestra y fecha por puesto. Y antes de usar cualquier cifra se consulta un puesto de control sin relación con el tema. Si las dos consultas devuelven lo mismo al céntimo, la fuente no está respondiendo y no se usa. También se mira el mismo puesto en español y en inglés, porque la diferencia entre las dos muestras es información editorial, no un estorbo.
El coste por hora, y cuándo lo omitimos
Cuando existen las dos cifras, dividimos el precio entre las horas totales estimadas. Es un número que casi ningún emisor publica y permite comparar formatos que de otro modo son incomparables.
Cuando no hay datos suficientes para calcularlo con honestidad, se omite. No se estima una duración para poder incluir el cálculo, porque entonces el número diría más de nuestra estimación que del curso.
Por qué el veredicto siempre nombra una desventaja
Todo análisis cierra tomando partido, y esa parte tiene reglas propias. Están escritas para impedir que un texto acabe sin decir nada.
- Está prohibido cerrar con un «depende» a secas. Si depende de algo, se dice exactamente de qué.
- El veredicto tiene que nombrar al menos una desventaja real del programa analizado. Si no se encontró ninguna, es que falta investigación.
- Si un curso es mediocre para lo que cuesta, se dice sin suavizarlo hasta que deje de notarse.
- Hay frases directamente vetadas por vacías, empezando por «puede ser una buena opción» y «vale la pena considerarlo».
Cómo ganamos dinero y por qué no cambia las notas
El sitio se financia con publicidad de AdSense y con enlaces de afiliación. Cuando un enlace es de afiliación, comprar a través de él no te cuesta más y a nosotros nos deja una comisión.
La rúbrica se rellena durante la investigación, sobre la documentación oficial, y no consulta si existe programa de afiliados para ese producto. Se nota en los resultados: los dos criterios donde más dinero hay en juego, precio y salida laboral, son justamente los que peor puntúan de los cuatro. Un sitio que ajustara las notas al negocio no publicaría ese reparto.
Tampoco vendemos formación propia, ni tenemos acuerdos de contenido patrocinado con ninguna plataforma. Si eso cambia algún día, se dirá aquí antes que en ninguna otra parte.
Cuándo se revisan las notas
Una nota es una foto del momento en que se investigó. Los precios suben, los exámenes se retiran y los ciclos de renovación cambian, así que una rúbrica de hace un año puede estar describiendo algo que ya no existe.
Para eso están las dos herramientas del sitio, que se mantienen aparte del texto de los análisis y se actualizan por su cuenta. La de vigencia de certificaciones lleva el periodo de caducidad comprobado en la fuente oficial de cada credencial. La de transparencia de las fichas oficiales registra qué publica y qué se calla cada entidad sobre lo que cuesta mantener su título.
Si encuentras una nota que ya no se sostiene, o un dato que ha cambiado, escríbenos desde la página de contacto indicando el análisis y el dato concreto. Se comprueba contra la fuente oficial y, si procede, se corrige la nota y se anota el cambio. Una rúbrica que nunca se corrige no es que sea infalible, es que nadie la está mirando.
Metodología de puntuación en vigor desde agosto de 2026. Última revisión de esta página: septiembre de 2026.
